Parámetros 2026
- UMA diaria: $117.31 (vigente desde el 1 de febrero de 2026).
- Tope del SBC: 25 UMA = $2,932.75 diarios.
- Piso del SBC: el salario mínimo ($315.04; frontera norte $440.87).
Cuotas por ramo (sobre el SBC)
| Ramo | Patrón | Trabajador |
|---|---|---|
| Cuota fija enfermedad y maternidad | 20.40% de la UMA por día | — |
| Excedente sobre 3 UMA | 1.10% | 0.40% |
| Prestaciones en dinero | 0.70% | 0.25% |
| Gastos médicos de pensionados | 1.05% | 0.375% |
| Invalidez y vida | 1.75% | 0.625% |
| Guarderías y prestaciones sociales | 1.00% | — |
| Riesgo de trabajo | 0.54355% a 7.58875% (según clase) | — |
| Retiro (SAR) | 2.00% | — |
| Cesantía y vejez | Progresiva (tabla) | 1.125% |
| INFONAVIT | 5.00% | — |
Cesantía y vejez patronal 2026
La reforma de pensiones publicada el 16 de diciembre de 2020 incrementa gradualmente esta cuota patronal hasta 2030.
| Salario base de cotización | Cuota patronal |
|---|---|
| Hasta 1 salario mínimo | 3.150% |
| 1.01 SM a 1.50 UMA | 3.676% |
| 1.51 a 2.00 UMA | 4.851% |
| 2.01 a 2.50 UMA | 5.556% |
| 2.51 a 3.00 UMA | 6.026% |
| 3.01 a 3.50 UMA | 6.361% |
| 3.51 a 4.00 UMA | 6.613% |
| 4.01 UMA en adelante | 7.513% |
Como el salario mínimo ($315.04) equivale a unas 2.69 UMA, en la práctica los primeros renglones por UMA no se alcanzan: el SBC nunca baja del salario mínimo.