Qué establece
Cuando la jornada es continua se concede al trabajador un descanso de media hora por lo menos. Si el trabajador no puede salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comida, ese tiempo se computa como tiempo efectivo de la jornada.
Qué conviene cuidar en tu control de asistencia
Define si el trabajador puede salir del centro de trabajo durante la comida: si no puede, ese lapso cuenta como jornada efectiva y debe reflejarse en las horas trabajadas.
Confirma el texto vigente del artículo.