Qué establece
Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfruta de un día de descanso por lo menos, con goce de salario íntegro. Se procura que el descanso semanal sea el domingo; quienes presten servicio en domingo tienen derecho a una prima adicional de por lo menos 25% sobre el salario de un día ordinario.
Qué conviene cuidar en tu control de asistencia
Un registro confiable de los días trabajados permite verificar que cada trabajador tuvo su día de descanso y detectar los domingos laborados para calcular la prima dominical.
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