Qué establece
Los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a un periodo anual de vacaciones pagadas que, en ningún caso, puede ser inferior a doce días laborables y que aumenta con la antigüedad conforme a la tabla de la ley. Los artículos 76 a 81 regulan su disfrute y la prima vacacional, que es de por lo menos 25% del salario correspondiente a las vacaciones.
Cómo lo atiende el Reloj Checador
El sistema incluye un módulo de vacaciones, permisos e incapacidades para llevar el control de los días disfrutados y pendientes de cada trabajador.
Consulta la guía de vacaciones por ley de este sitio para ver la tabla completa.